Мы предлагаем быстро и эффективно освоить специальность специалиста по кадрам и пройти переобучение или переквалификацию. Продолжительность программы составляет от 250 до 506 часов. Точный период будет зависеть от определенных факторов. К ним относятся начальный уровень подготовки специалиста, выбранный формат обучения (онлайн или очно). У нас вы получите дополнительное образование под руководством опытных преподавателей. Весь материал структурирован для более удобного восприятия. Слушателями курса могут стать обладатели среднего специального или высшего образования.
Профессиональная переподготовка на профессионала по кадрам охватывает широкий перечень тем.
Учебный план:
Наш организация обладает лицензией, выданной Министерством образования РФ. Соответственно, профпереподготовка и получение дополнительного образования у нас отличаются эффективностью, высоким качеством. К тому же лекции проводят педагоги с высокой квалификацией и большим опытом труд.
После окончания курса и аттестации вы получите документы, которые потребуются при трудоустройстве в интересующее предприятие. К ним относятся удостоверение, свидетельство и диплом о профессиональной переподготовке специалиста по кадрам. Они имеют бессрочное действие на территории всей страны, что позволяет начать развитие в профессии в любом городе.
по РФ
сегодня
обязательно
без доплат
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Длительность обучения | от 256 часов |
| Тип документа | Диплом и приложение с предметами |
| Формат обучения | Дистанционный, очно-заочный |
| База обучения | Высшее образование |
| № | Название дисциплины | Часы | Контроль |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое право и кадровое законодательство | 80 | Зачет |
| 2 | Организация и ведение кадрового делопроизводства | 70 | Зачет |
| 3 | Управление персоналом и мотивация сотрудников | 60 | Зачет |
| 4 | Подбор и адаптация персонала | 60 | Зачет |
| 5 | Обучение и развитие персонала | 50 | Зачет |
| 6 | Оценка эффективности работы сотрудников | 50 | Зачет |
| 7 | Коммуникации в кадровой работе и деловой этикет | 40 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом учете | 40 | Зачет |
| 9 | Психология и конфликтология в кадровой работе | 40 | Зачет |
| 10 | Аттестация по итогам освоения программы профессиональной переподготовки | - | Экзамен |